Recursos Humanos necesita reforzarse con profesionales de Marketing

Cuando el área de Adquisición de Talento adopta un enfoque de mercadotecnia pueden observarse cambios significativos en la marca de empleador (más conocida como Employer Brand), la mejora de la experiencia de candidatas y candidatos y la satisfacción de los clientes internos o hire managers. En términos de negocio, se reducen los esfuerzos de reclutamiento a la par que aumenta la calidad de las contrataciones, atrayendo nuevos tipos de perfiles a la compañía que hubiese sido imposible captar a través de los canales habituales. De hecho, diferentes estudios apuntan a que este cambio a un enfoque de marketing basado en datos podría producir en algunas empresas una mejora de hasta el 50% en los resultados de reclutamiento.

Cómo crear una estrategia de Marketing para Recursos Humanos basada en Datos

el objetivo de esta publicación es crear una breve introducción a cómo crear desde cero una estrategia de HR Marketing basada en datos, entendiendo que no es lo mismo branding que marketing. Lo que sigue no es un artículo sencillo, sino más bien todo lo contrario. Las siguientes líneas tratarán de construir un artículo amplio, completo y cargado de detalle con un tiempo estimado de lectura de unos 25 minutos.

COVER LETTERS: Cómo escribir la carta de presentación que emocionará a Steven Spielberg

Qué debes incluir en tu carta de presentación, qué debes evitar y un ejemplo real.

5 preguntas inesperadas que podrías encontrar en una entrevista de trabajo

"El miedo o temor es un sentimiento caracterizado por una intensa sensación desagradable provocada por la percepción de un peligro, real o supuesto, presente, futuro o incluso pasado. Existe miedo real cuando su dimensión está en correspondencia con la dimensión de la amenaza y miedo neurótico cuando la intensidad del ataque de miedo no tiene ninguna … Seguir leyendo 5 preguntas inesperadas que podrías encontrar en una entrevista de trabajo

Sobre el feedback a los candidatos en entrevistas de trabajo: ¿nos hemos olvidado de las personas?

Según datos de PwC al 72% de los millennials les gustaría obtener feedback en entrevistas de trabajo. Sin embargo, menos de un 30% afirman recibirlo.

8 habilidades que no aprenderás en la Universidad

Según un estudio de la Association of American Colleges and Universities, en 2015 el 70% de los Universitarios consideran poseer las habilidades y competencias necesarias para tener éxito en el "mundo real". Sin embargo menos de un tercio de los reclutadores secundan esta idea. Hace un par de días y al hilo de este estudio, Laurence Bradford … Seguir leyendo 8 habilidades que no aprenderás en la Universidad