David Garrote es psicólogo organizacional, ejecutivo especializado en estrategia de personas, docente y columnista, con una trayectoria centrada en talento, cultura empresarial y transformación organizativa.
Ha desarrollado su carrera en multinacionales como Lidl y Carglass, liderando equipos, creando y transformando áreas de talento y acompañando procesos de crecimiento y cambio organizativo. Su experiencia abarca ámbitos como la atracción y el desarrollo de talento, la cultura, el liderazgo, el compromiso, la diversidad y el análisis de los mercados profesionales, siempre con una misma orientación: convertir las prioridades del negocio en sistemas de gestión de personas más sólidos, escalables y capaces de mejorar el funcionamiento de las organizaciones.
En paralelo a su actividad ejecutiva, ejerce como docente en universidades y escuelas de negocio y escribe regularmente en EL ESPAÑOL. Sus artículos exploran la relación entre psicología, management y negocio, con especial atención al liderazgo, el poder, los incentivos y las reglas no escritas del trabajo.
Su trabajo parte de una misma inquietud: comprender cómo las decisiones, los sistemas y las dinámicas organizativas condicionan la forma en que las personas trabajan, lideran y se relacionan.
A lo largo de su trayectoria ha recibido distintos reconocimientos profesionales, ha participado como ponente en el Parlamento Europeo y ha colaborado en proyectos académicos y editoriales.
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David Garrote 