Publicado por David Garrote
Talent Acquistion & Employer Branding Specialist para Lidl España y co-fundador de HR AFTERWORK, la mayor comunidad alternativa de Recursos Humanos. Fundador de Tu Aspiración Profesional, portal web especializado en orientación profesional. Colaborador habitual como consultor externo para diferentes espacios, habiendo sido entre otros International Guest Speaker para el Parlamento Europeo o profesor en diferentes másteres en escuelas de negocio. Co-autor del libro Rendimiento Grupal en Emprendedor (Lulú Press Inc., 2014).
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¿Idea innovadora? Yo estudié hace 10 años psicología del marketing en la universidad y lo que a nosotros nos contaron por lo menos ya entonces, es que una buena estrategia de marketing se basa en eso precisamente. Es decir, que el marketing no consiste solamente en vender, sino que empieza mucho antes, detectando necesidades humanas y pensando en qué se puede hacer para solucionarlas. O pensando nuevas y mejores formas de cubrir esa necesidad, ya que el producto que resulte de ese análisis será mucho más sencillo de vender. Para eso son en parte los estudios de mercado. Pero esto lo hace yo creo cualquier compañía con un departamento de marketing solvente.
Por eso, la base del «buen marketing» no es mala, de hecho intentar solucionar los problemas de las personas como objetivo es un buen objetivo, y ese es realmente el del marketing en teoría.
Un saludo, me gusta tu blog, parece que andas metido en proyectos interesantes… ; )
Perdona, como es la primera vez que entro y no estoy familiarizado con el formato de la página no leí la entrada entera, jeje. La idea me parece muy interesante. De hecho no sé muy bien el motivo de que no se intenten emplear más este tipo de estrategias en las empresas…