5 preguntas comunes en una entrevista y cómo contestarlas

"¡Me han llamado para la entrevista! ¿Me ayudas a prepararla?" Extraído de: notificaciones WhatsApp  D.G.Y. Domingo, 23:59 de la noche.  El teléfono hace "clin". Ha entrado un correo electrónico. La URL de contacto empieza por "erre erre hache hache". Buenas noches, le informo que su candidatura ha sido aceptada para participar en el proceso de selección … Continuar leyendo 5 preguntas comunes en una entrevista y cómo contestarlas

¿Cuanto debemos pagar a nuestros trabajadores?

Tiempo estimado de lectura: 2 minutos Un sábado por la mañana en clase con Alvaro Cela del Río, experto en Consultoría Interna y Gestión de RRHH: 1. No caer en el tópico de que todo el mundo tiene un precio.Únicamente hay una manera de atraer y retener a los mejores. En el mundo de hoy en … Continuar leyendo ¿Cuanto debemos pagar a nuestros trabajadores?

En tu Ofi o en la mía y otras 2 tendencias de empleo que debes conocer

¿Donde prefieres trabajar en Apple o en Woodman Labs? Montse Mateos, periodista de dilatada experiencia en medios de comunicación, define el concepto de Employer Branding como "la gestión de la marca para atraer y retener talento, concepto que transmite el mensaje y la filosofía de ‘el mejor lugar para trabajar’". Empresas como Apple han sabido combinar muy bien … Continuar leyendo En tu Ofi o en la mía y otras 2 tendencias de empleo que debes conocer

4 tendencias en reclutamiento que debes conocer para 2016 según LinkedIn

Como cada de principio de año, LinkedIn Talent Solutions ha publicado su informe sobre tendencias de reclutamiento en empresa para 2016. El estudio de investigación está apoyado por una muestra de 3,894 profesionales de recursos humanos de diferentes países, con poder de contratación en sus respectivas empresas. Destacan 4: 1. The Quality of Hire, la reina del mambo Hace unos meses, impartiendo un curso práctico sobre selección … Continuar leyendo 4 tendencias en reclutamiento que debes conocer para 2016 según LinkedIn

Design Thinking en la Gestión Efectiva del Talento

Club de Inversión y Empresa

¿Que es Design Thinking?

DT es una metodología de trabajo ideada para potenciar la aparición de ideas innovadoras en equipos de trabajo, entendiendo como punto de partida la detección necesidades. El origen de esta metodología está en las escuelas de diseño de la Universidad de Stanford, USA. De ahí su nombre, que en español se traduce de forma literal como “Pensamiento de Diseño”.

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Según Tim Brown, actual CEO de IDEO (empresa pionera del sector), el Design Thinking “Es una disciplina que usa la sensibilidad y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible y con lo que una estrategia viable de negocios puede convertir en valor para el cliente, así como en una gran oportunidad para el mercado”.

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Empresas como Apple, Google o Zara lo utilizan, pero se puede aplicar a cualquier campo. Es por ello que muchas escuelas de negocios…

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